研修制度
新入社員研修

  • 入社前／2月、3月
    当社レクリエーション等に内定者をお呼びし、会社の雰囲気に馴染んでもらう場合もあります。

  • 4月
    入社式後よりオリエンテーション教育を約2週間、本社及び営業所で実施します。

  • 4月中旬　-　6月末
    本社及び営業所にて中堅社員よりJava、.NET等の演習を含む実践的な言語教育を実施します。
    言語はお客様からの開発要望の多い言語が選択されます。

  • マナー教育
    当社の特徴でもある「社会人のマナー教育」をこの間にしっかり教わります。

この一連の教育を受けた後、基本的にプログラマーとしてお客様先に常駐することになりますが、この間に学んだ
  • IT能力
  • プレゼンテーション能力
  • ドキュメンテーション能力
  • コミュニケーション能力
等をさらに磨きながらお客様の信頼を獲得できるように自助努力をして頂きます。
中堅社員研修

  • 1回／月
    スタッフ会議等を通して自学研修をして頂きます。

幹部研修

  • 1回／月
    リーダー会議等を通して自学研修をして頂きます。